Generalista de Recursos Humanos

Over de functie

Als Generalist Human Resources ondersteun je alle HR‑processen binnen een productieomgeving. Je bent verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie, werving, onboarding, training en naleving van arbeidswetgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van aan- en uitdiensttredingen, interne verplaatsingen en personeelsdossiers (digitaal en fysiek).
• Registreren en valideren van aanwezigheden, afwezigheden, overuren en verlof voor de loonadministratie.
• Opstellen van rapportages ter ondersteuning van de salarisverwerking.
• Publiceren van vacatures, screenen van kandidaten en coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Ondersteunen van onboarding‑ en introductieprocessen.
• Organiseren en volgen van interne en externe trainingen en verplichte cursussen.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over beleid, voordelen en arbeidsvoorwaarden.
• Waarborgen van naleving van de federale arbeidswet en interne beleidsregels.
• Voorbereiden van documentatie voor interne en externe audits.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Administratie, Psychologie, Arbeidsrelaties of een verwante richting.
• 1‑2 jaar ervaring in algemene HR‑functies, bij voorkeur in een productiebedrijf met >1.000 medewerkers.
• Kennis van de Mexicaanse arbeidswetgeving.
• Ervaring met payroll‑systemen (SAP, TRESS, NOMIPAQ) en gemiddeld niveau Excel.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van SAP voor personeelsadministratie.
• Gebruik van TRESS en NOMIPAQ voor loon- en prenomina‑processen.
• Excel (intermediair niveau) voor data‑analyse en rapportage.