HR Business Partner Operativo (HRBP)

Acerca del puesto

Buscamos un profesional autónomo y con alta capacidad de gestión para liderar la función de Capital Humano de manera presencial en nuestro patio operativo en Teoloyucan. Tendrás reporte directo y estratégico con la Gerencia de Recursos Humanos a nivel corporativo. Si tienes experiencia en entornos operativos y buscas una posición con alta visibilidad y toma de decisiones, ¡te queremos en el equipo!

Responsabilidades principales

• Garantizar la ejecución y cumplimiento de todos los procesos de Recursos Humanos en la operación del patio.
• Supervisar y guiar las actividades del Analista de Atracción de Talento y del Reclutador de campo para asegurar la cobertura de vacantes operativas y administrativas.
• Gestionar incidencias en patio, control de accesos, pre‑nómina y resolver aclaraciones del personal operativo.
• Ejecutar procesos disciplinarios, levantar actas administrativas y coordinar desvinculaciones bajo el marco normativo.
• Implementar programas de inducción, evaluaciones de desempeño y actividades que fortalezcan la cultura y el clima laboral.
• Elaborar y presentar indicadores clave de gestión (KPIs) directamente a la Gerencia de RH.

Perfil requerido

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Psicología Industrial o Ingeniería Industrial.
• Mínimo 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, preferentemente en operaciones con personal de campo, CEDIS o patios operativos.
• Experiencia previa coordinando o supervisando equipos de trabajo, deseable en atracción de talento.
• Residencia en zona Teoloyucan o disponibilidad para laborar 100 % presencial en dicha ubicación.

Habilidades requeridas

• Entrevistas por competencias.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Administración de incidencias y nómina.
• Manejo de indicadores (KPIs) de Recursos Humanos.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones de Ley y prestaciones superiores.
• Gimnasios gratuitos.
• Ambiente de trabajo dinámico y con alta visibilidad.