HR Coordinator

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,300 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?HR CoordinatorBrindar soporte integral en la ejecución de procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de políticas, programas y prácticas, así como la atención oportuna a colaboradores y líderes para garantizar una operación eficiente y alineada al negocio.Principales responsabilidadesEjecutar y dar seguimiento a procesos de RRHH (reclutamiento, administración de personal, capacitación, relaciones laborales)Brindar asesoría y soporte a líderes y colaboradores en temas de recursos humanosAsegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y cumplimiento legal (LFT)Administrar y validar información en sistemas, bases de datos y reportes de RHAnalizar indicadores de RH y proponer mejoras en procesosApoyar en la gestión de nómina, beneficios y administración de personalCoordinar procesos de onboarding y desarrollo de colaboradoresAtender incidencias laborales y dar seguimiento a casos específicosColaborar con diferentes áreas para asegurar una experiencia positiva del empleadoParticipar en proyectos de mejora dentro del área de Recursos HumanosInteracción directa con todas las áreas de la organizaciónSoporte clave a la operación en temas de talento y gestión de personalParticipación en iniciativas de mejora y optimización de procesos de RHConocimientosExperiencia en Recursos Humanos generalistaConocimiento en relaciones laborales y administración de personalExperiencia en empresas operativas (deseable logística, manufactura o retail)Capacidad analítica y enfoque a resultadosExcelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente internoManejo de múltiples prioridades y sentido de urgenciaReclutamiento y selecciónAdministración de personal y relaciones laboralesLey Federal del TrabajoNómina, beneficios e indicadores de RHManejo de herramientas de Microsoft OfficeRequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afínInglés intermedio-avanzado3 a 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos Show more Show less