HR‑generalist met focus op salaris en wetgeving

Over de functie

Als HR‑generalist ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving binnen een industriële omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van pre‑salaris en wekelijkse/veertiendaagse salarisverwerking met Nomipaq.
• Beheren van incidenten, aanwezigheid, ziekteverzuim (ST7, ST2) en berekenen van de salarisbelasting (3%).
• Uitvoeren van institutionele procedures via IMSS, INFONAVIT en FONACOT (SUA, IDSE, afschrijvingen, risicopremies, werkgeversbrieven).
• Toezien op naleving van de federale arbeidswet, STPS‑normen (NOM‑035, NOM‑019, NOM‑017) en contractbeheer.
• Beheren van REPSE‑rapportages via ICSOE en SISUB.
• Behandelen van arbeidsconflicten, disciplinaire maatregelen en het bevorderen van een positief werkklimaat.
• Werven, selecteren en ontwikkelen van talent, inclusief opleidingsplannen en prestatie‑evaluaties.
• Deelnemen aan ISO‑audits en, indien van toepassing, FSC‑ of EcoVadis‑audits.
• Controleren van de levering en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (EPP) en veiligheidsrondes.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Administratie, Accounting, Industrieel‑relaties of een verwante studie.
• 3‑5 jaar ervaring in een HR‑functie binnen een productie‑ of industriële omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden, service‑gerichte houding en aandacht voor detail.

Vereiste vaardigheden

• Nomipaq
• IMSS‑portaal
• INFONAVIT‑portaal
• FONACOT‑portaal (SUA, IDSE)
• ISO‑auditprocessen
• FSC‑auditkennis (pré)
• EcoVadis‑platform (pré)

Wat wij bieden

• Maandsalaris tussen $15.000 en $17.000 MXN (bruto), afhankelijk van ervaring.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Werkdagen van maandag tot vrijdag, 08:30‑18:00 uur.
• Locatie: Atizapán de Zaragoza, Estado de México.