Jefe de Arquitectura de Negocio – Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un líder con visión estratégica para dirigir la arquitectura de negocio enfocada en Recursos Humanos, impulsando proyectos de transformación digital en áreas de Marketing y Finanzas. El candidato será responsable de garantizar la operatividad del negocio y la disponibilidad de los sistemas.

Responsabilidades principales

• Participar en todo el ciclo de vida del proyecto (planeación, análisis, diseño, desarrollo, implementación y cierre), asegurando la ejecución integral.
• Analizar y documentar procesos de negocio junto con el cliente para identificar oportunidades de mejora o transformación.
• Definir el análisis funcional y gestionar el plan de trabajo, coordinando recursos, tiempos, presupuesto y riesgos.
• Monitorear el avance del proyecto, control financiero y gestión de riesgos, asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Coordinar pruebas, despliegue, capacitación y arranque de la solución, validando su correcto funcionamiento en producción.
• Asegurar la adopción del cambio, documentación del proyecto, cierre con cliente y apoyo en iniciativas estratégicas (casos de negocio y RFPs).

Perfil requerido

• Título universitario en Tecnologías de Información, Sistemas de Información o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en análisis de procesos y gestión de proyectos tecnológicos o de transformación digital.
• Experiencia como consultor SAP o usuario clave en módulos como Ventas y Distribución, Finanzas, Costos, Gestión de Materiales o BI‑BW.
• Experiencia trabajando con equipos de TI y de negocio para definir e implementar soluciones tecnológicas.
• Experiencia en iniciativas de transformación digital, Marketing y Finanzas.
• Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles y tradicionales.
• Habilidades en gestión de recursos, presupuestos y gestión de riesgos.
• Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinarios y gestión de proveedores externos.
• Dominio en mapeo y documentación de procesos.
• Conocimiento de gestión del cambio (deseable).
• Bilingüe español e inglés (oral y escrito).

Habilidades requeridas

• SAP (SD, FI, CO, MM, BW)
• Metodologías ágiles
• Gestión de proyectos
• Mapeo y documentación de procesos