Líder de reclutamiento y capacitación comercial

Over de functie

Als leider van werving en commerciële training ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en ontwikkelen van professionele verzekeringsagenten voor ons consultancycentrum in Monterrey.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren en uitvoeren van activiteiten voor talent‑aantrekking.
• Opvolgen van toegewezen personeel en zorgen voor tijdige resultaten.
• Onderhouden van effectieve relaties met het toegewezen team.
• Wekelijkse afstemming met de directie en focus op resultaatgerichte doelen.

Gewenst profiel

• Dynamisch en gemotiveerd om met mensen te werken.
• Leeftijd minimaal 30 jaar.
• Executive presentatie en communicatiestijl.
• Minimaal 3 jaar ervaring in commerciële werving en personeelsopvolging.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichte werkhouding.
• Vermogen om effectief samen te werken met zowel kandidaten als interne teams.

Wat wij bieden

• Salaris tussen 23.000 en 25.000 MXN per maand.
• Bonussen op basis van wervingsresultaten en personeelsopvolging.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Wettelijke voordelen, inclusief 30 dagen vakantiegeld (aguinaldo).
• Een collaboratieve en dynamische werkomgeving.