Senior Recruiter

Over de functie

Ben jij gepassioneerd door recruitment en wil je een sleutelrol spelen in het aantrekken van top‑talent voor diverse functies? Wij zoeken een Senior Recruiter die met resultaatgerichte aanpak onze groei ondersteunt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het tijdig invullen van openstaande vacatures op operationeel, administratief en gespecialiseerd niveau.
• Ontwikkelen en uitvoeren van employer branding‑strategieën en talent‑aantrekkingscampagnes.
• Beheren van jobboards, sociale media en andere wervingskanalen.
• Uitvoeren van competentiegerichte interviews en het beoordelen van kandidaten.
• Opstellen van recruitment‑rapportages en KPI‑dashboards.
• Directe samenwerking met interne leiders en klanten om wervingsbehoeften te definiëren.

Gewenst profiel

• Afgeronde universitaire opleiding.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in recruitment en selectie.
• Ervaring met zowel operationele, administratieve als gespecialiseerde wervingsprocessen.
• Resultaatgerichte mentaliteit met focus op het behalen van KPI’s.

Vereiste vaardigheden

• Beheersing van jobboards en sociale mediaplatformen voor talentacquisitie.
• Competentiegerichte interviewtechnieken.
• Analyse en rapportage van recruitment‑data.

Wat wij bieden

• Competitief en onderhandelbaar salaris.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Stabiele werkrelatie en een prettig werkklimaat.
• Betrokkenheid bij strategische groeiprojecten.