Subdirección Prevención de Fraude Interno

Over de functie

Als leider van de Subdirectie Preventie van Interne Fraude ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de strategie om interne fraude binnen de financiële dienstverlening te voorkomen. Je versterkt controles, voert risico‑analyses uit en zorgt voor continue verbetering van de operationele integriteit.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Definiëren van beleid en controles ter preventie van interne fraude.
• Toezicht houden op risico‑analyses, alerts en onderzoeken.
• Opstellen van KPI’s en modellen voor continue monitoring.
• Leiden van interne onderzoeken, coördineren van interviews en bewijsgaring.
• Afstemmen van acties met audit, compliance en security.
• Ontwikkelen van rapportages, indicatoren en verbeterplannen voor het management.
• Stimuleren van data‑analytics strategieën en fraudepreventiemodellen.
• Versterken van processen en een cultuur van corporate integriteit.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie op het gebied van interne fraude, risico of compliance.
• Afgeronde bachelor in Administratie, Actuariële Wetenschappen, Criminologie of een verwante studie.
• Aantoonbare kennis van interne controle, audit en financiële regelgeving.
• Ervaring met data‑analyse, monitoring en incidentmanagement.
• Uitstekende leiderschaps- en projectmanagementvaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Analyse van data en risico‑monitoring.
• Ontwikkeling van fraudepreventiemodellen.
• Leiden van forensisch onderzoek en bewijsverzameling.
• Coördinatie met audit, compliance en security teams.

Wat wij bieden

• Concurrerende arbeidsvoorwaarden binnen de financiële sector.
• Fonds voor spaargeld.
• Levensverzekering (SGMM).
• 30 dagen eindejaarsuitkering.
• Privé pensioenplan.
• Spaarrekening.
• Corporate convenanten.